內部講師培訓
企業內之教育訓練，不論是理念性的、認知性的、技巧性的或職能性的，都可以透過專家或顧問來講授或教導，然而企業組織文化的建立、經驗的傳承及專業技術的傳授，絕不是任何一位外部專家所能勝任，這些對企業生存與發展息息相關的重要因子，就要靠企業內的種子師資來傳承與發揚。內部講師的養成除了需有系統的訓練外，對於內部講師的遴選方式、配套措施及專業知能的平準化亦應一併考慮，尤其內部講師在企業內的角色定位與平日的自我修鍊更為重要，內部講師制度能完美的運作可說是企業教育訓練之最高境界。
課程資訊 / 2022-08-15
「我是CEO：職場競爭力」
「我是CEO：職場競爭力」是一款經典的實境培訓課程，真實擬真商場與職場的真實現象，元素與效果貼近企業與職場實際所遇到所發生的種種情況，並且可以把企業常見希望的職能和觀念置入其中，把一個員工力爭上游的 30 年職場成功奮鬥方向與縮影，濃縮在三小時的桌遊競賽裡。透過沙盤模擬推演，啟發新人在職場工作上的團結協作思維，同時透過中場討論及終場討論，讓學員反思討論，除了英雄及團隊主義那個重要外，在公司的專案需求上，我們還能貢獻些什麼。有效的直接挑戰企業未來所需要的策略方向與方案，系統而且有序建構，讓課程之後直接把之中的創意內容與討論，毋須轉換的可以直接應用在企業之中。
最新訊息 / 2022-08-12
代表客戶
睿華國際於台灣開創多項第一也是唯一的培訓機構傲人紀錄，為落地培訓的先驅，我們秉持著資源分享與創新求變的精神，為企業人力素質提升與永續發展貢獻心力，也讓睿華國際成為台灣前五大管理顧問公司，並有高達 70% 營收來自客戶續約、轉介，成長動能來自客戶高度信任。
最新訊息 / 2022-08-12
張情怡
專家顧問 如果不打字，這邊輸入一個全行空白
講師 / 2022-08-02
未來人才培育
【本文作者 睿華國際 林居宏講師】
最新訊息 / 2022-07-28
ESG人才永續管理培育計畫
【本文作者 睿華國際 楊慶祥 講師】
課程資訊 / 2022-07-26
「智能、數位、永續」跨界人才職能培育
【本文作者 睿華國際 楊慶祥 講師】
最新訊息 / 2022-07-26
混合(彈性)模式管理，企業人才開源截留
【本文作者 睿華國際組織發展學院 張情怡 顧問】混合、彈性的辧公模式更能吸引人才的投入，企業如何打破因時間與空間而造成的取才限制，做好混合管理，解放組織的靈活性及彈性，打造員工工作與生活平衡的環境，塑造良好的雇主品牌，提升組織效益，同時提升未來人才的留任與招募。
睿華講堂 / 2022-06-29
