第一列
團隊共識營
1.團隊精神的第一步(睿)
本課程將協助團隊成員體驗自我能力，在面對自我及團隊障礙時，建立有效的溝通與共識，並從中體驗到團隊的支持力量。依據團隊發展理論，任一團隊會因內部與外部因素作用，在形成期、風暴期、規範期及績效期之間呈現動態平衡，重要的是如何在最短的時間內重建秩序，繼續朝團隊目標邁進。「覆巢之下無完卵」，優質團隊所貢獻的力量，可以有效支持團隊成員展現力量，與幫助個人突破與成長，並建立個人與團隊的成功心錨，進而更強化團隊。
2.課程效益(睿)
．起動團隊潛能，發現每位同仁可能性
．創造團隊高績效
．建立團隊溝通協調模式
．建立同仁與主管間信任關係
．增加對企業的向心力
4.課程大綱(團隊共識營/團隊領導營/團隊激勵營-業務團隊)表格
5.哪些人適合參與
其實，人才的去留，面試的成敗往往都跟主管有關。新世代的員工寧可跟隨一位讓他服氣的主管，勝過找一間名氣大的公司。 但是，怎麼辨別組織內需要哪些專才？有什麼技巧能提升面試效率？怎麼激發人才的自我驅動力？這是每個企業的老闆、主管，還有人資團隊跟獵頭最想解決的問題。 這門課將由頂尖獵頭Adecco Group藝珂集團台灣暨南韓總經理陳玉芬，親自分享近30年的識人智慧，並且濃縮成5個關鍵策略，讓你一次上手頂尖獵頭的人才管理工具箱。
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工作職能是一個人在工作上所需要的技能與知識、
工作動機與所表現出來的特質、行為及能力帶動
企業對經濟的影響力與競爭力。
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人才的去留，面試的成敗往往都跟主管有關。新世代的員工寧可跟隨一位讓他服氣的主管，勝過找一間名氣大的公司。但是，怎麼辨別組織內需要哪些專才？
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