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神秘客稽核

其實,人才的去留,面試的成敗往往都跟主管有關。新世代的員工寧可跟隨一位讓他服氣的主管,勝過找一間名氣大的公司。 但是,怎麼辨別組織內需要哪些專才?有什麼技巧能提升面試效率?怎麼激發人才的自我驅動力?這是每個企業的老闆、主管,還有人資團隊跟獵頭最想解決的問題。 這門課將由頂尖獵頭Adecco Group藝珂集團台灣暨南韓總經理陳玉芬,親自分享近30年的識人智慧,並且濃縮成5個關鍵策略,讓你一次上手頂尖獵頭的人才管理工具箱。

系統化篩選、面試,挖到好人才

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員工力決定企業競爭力

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『工作職能 Competency』

工作職能是一個人在工作上所需要的技能與知識、
工作動機與所表現出來的特質、行為及能力帶動
企業對經濟的影響力與競爭力。

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